Когда человек впервые выбирает путь в IT, он сталкивается не с дефицитом информации, а с её избытком. Советчиков много, мнений ещё больше — и всё противоречиво. Одни настаивают на разработке, другие говорят начинать с тестирования, третьи уверяют, что аналитика «проще». В итоге выбор превращается в хаос.

На деле решение гораздо проще: нужно понять, какой тип задач вам подходит, как вы работаете, и в каких ролях ваши особенности становятся преимуществом, а не препятствием.

Шаг 1. Определите, какие задачи вам комфортны

Профессии отличаются не названием, а типом ежедневной работы. Чтобы не ошибиться, важно трезво понять, какие задачи вам подходят по характеру. Ниже — обобщённая таблица, которая помогает увидеть различия.

Уже на этом этапе обычно становится ясно, какие роли можно сразу исключить, а какие — оставить для дальнейшей проверки.

Шаг 2. Оцените свой технический уровень

Это не тест на пригодность. Это способ выбрать комфортную точку старта. Если вы уверенно работаете с компьютером, легко осваиваете новые программы и понимаете базовую логику — вам будет проще входить в технические роли: разработку или аналитику.

Если пока трудно ориентироваться в технических понятиях — начинать лучше с менее перегруженных ролей: QA, Support, Customer Success, no-code. Эти направления дают возможность безопасно освоиться в среде, а затем двигаться дальше.

Шаг 3. Протестируйте направления на практике

Выбор по описанию профессии почти всегда искажён. Чтобы понять, подходит ли вам работа, нужно попробовать её хотя бы в минимальном объёме. Даже двух дней хватит, чтобы получить честное ощущение.

• Frontend — сверстать небольшой блок или простую страницу.
• QA — протестировать приложение и оформить несколько багов.
• Data Analyst — выполнить простой SQL-запрос или проанализировать таблицу.
• No-code — собрать форму, автоматизацию или маленькое приложение.
• Support — решить типовые задачи: доступы, сбои, ошибки пользователей.
• Technical Writer — оформить инструкцию по знакомой программе.

Если после практики вам по-прежнему интересно продолжать — направление можно оставить. Если возникает ощущение, что работа вызывает напряжение или раздражение — это сигнал отбросить вариант без сожалений.

Шаг 4. Изучите реальные вакансии

На этом этапе важно не искать лёгкие варианты, а смотреть, совпадает ли работа из вакансий с тем, что вы пробовали на практике. Реальные обязанности куда честнее, чем рассказы в блогах.

• Откройте 10–20 вакансий по каждому оставшемуся направлению.
• Обратите внимание на повторяющиеся задачи, а не на список требований.
• Отметьте, какие обязанности кажутся вам понятными и логичными.
• Оцените, есть ли trainee/junior позиции, а не только middle/senior.

Шаг 5. Оставьте 1–2 направления и начинайте обучение

Лучше всего оставить два варианта: основной и резервный. Это снижает риск ошибиться и избегает ситуации, когда после первых сложностей вы не знаете, куда двигаться дальше.

После выбора остаётся только чётко выстроить план обучения, делать небольшие проекты и постепенно наращивать компетенции. На этом этапе становится видно, насколько выбранное направление «ложится» на вашу систему мышления.

Итог

Выбор направления в IT — это не угадывание и не поиск «самой перспективной профессии». Это структурированный процесс: понять тип задач, оценить свои текущие навыки, попробовать руками, изучить задачи из вакансий и оставить только то, что действительно подходит.

Если хотите — могу составить персональную схему выбора направления, учитывая ваши интересы, опыт и стиль работы.